Bindung der Mitarbeitenden stärken - weniger Personalwechsel
| Nummer | 2025 M29 | |
| Titel | Bindung der Mitarbeitenden stärken - weniger Personalwechsel | |
| Untertitel | Basis für langjährige Zusammenarbeit schaffen | |
| Fachgebiet | BWL / HR / Recht | |
| Von | 03.04.2025 | |
| Bis | 03.04.2025 | |
| Max Teilnehmende | 18 | |
| Anmeldeschluss | 03.03.2025 |
| Lehrbeauftragte/r | Fankhauser Vogel Doris |
| Zielgruppe | Führungspersonen | |
| Kurzbeschreibung | Kündigungen von Mitarbeitenden sind für alle Beteiligten intensiv; gerade im Kontext von Fachkräftemangel und knappen Ressourcen ist ein sorgfältiger und achtsamer Umgang mit den Mitarbeitenden noch wichtiger geworden. Mitarbeitende fühlen sich aus verschiedenen Gründen der Institution verpflichtet und brauchen daher auch unterschiedliche Ansätze für eine längerfristige Zusammenarbeit. Führungspersonen sind gefragt, wenn es um die Bindung der Mitarbeitenden geht. Sie gestalten im Wissen um die verschiedenen Commitments (sich verpflichtet fühlen) und als Personalbetreuende, passende Arbeitsbedingungen. Mitarbeitende bringen aus unterschiedlichen Gründen gute Leistung und hohe Identifikation mit dem Betrieb. Förderliche Bedingungen stärken und aktiv gestalten, unterstützt die Bindung zur Institution nachweislich. So kann dem Weggang von Mitarbeitenden aktiv entgegengewirkt werden. | |
| Ziele | Die Teilnehmenden • kennen ein Konzept rund um Mitarbeitendenbindung, das für die Praxis relevant ist, • wissen auf welcher Ebene sie ansetzen können, um die Bindung der einzelnen Mitarbeitenden zu stärken, • kennen praktische Massnahmen um vor, während und nach einem Anstellungsverhältnis das Bindungsverhalten positiv zu beeinflussen, • kennen Möglichkeiten, in der aktuellen Personalmarktsituation proaktiv zu agieren. | |
| Inhalte | • verschiedene Arten von Commitments sowie Einfluss der Betriebskultur und weiterer Faktoren • Massnahmen für die eigene Führungsarbeit zusammenstellen • Rolle und Aufgaben in der Personalbetreuung (z.B. Bleibegespräch) definieren • Mitarbeitende führen, die in der aktuellen Marktsituation hohe Ansprüche haben | |
| Kursdatum | 3. April 2025 | |
| Kursdauer | 1 Tag | |
| Kurszeit | 09.00 - 16.45 Uhr | |
| Kursort | Luzern | |
| Hinweis | Anmeldung ab ca. September 2024 möglich. |
| Freie Plätze |  |
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