Drei Bausteine um Führungsarbeit zu gestalten
| Nummer | 2024 M12 | |
| Titel | Drei Bausteine um Führungsarbeit zu gestalten | |
| Untertitel | bewusst und zeitgemäss | |
| Fachgebiet | Grundlagen | |
| Von | 23.10.2024 | |
| Bis | 25.10.2024 | |
| Max Teilnehmende | 20 | |
| Anmeldeschluss | 23.09.2024 |
| Lehrbeauftragte/r | Schneberger Margarete |
| Zielgruppe | Führungspersonen | |
| Kurzbeschreibung | Mitarbeitende zu führen, wird immer anspruchsvoller. Es braucht Führungsinstrumente mit geringem Zeitaufwand und hoher Chance, erfreuliche Ergebnisse zu erzielen. Die Führungsarbeit als wichtige Säule des Unternehmenserfolges erfordert ständig eine wachsame Weiterentwicklung. Die Führungskräfte selbst brauchen eine sichere Orientierung in ihrer Systematik der Vorgehensweise. Dies benötigt unter anderem Kenntnisse über Führungsinstrumente, die zur rechten Zeit am rechten Ort eingesetzt werden, lassen die Ergebnisse der Führungsarbeit zur Freude werden. Gute FührungsspezialistInnen zeichnen sich aus durch eine wertschätzende Haltung in Verbindung mit einer Vorgehensweise, die eindeutig und verständlich ist. | |
| Ziele | Die Teilnehmenden • erkennen die Potenziale und Interessen der Mitarbeitenden als Basis der Führungsarbeit, • gewinnen aus der Kombination der Führungsbausteine eine Handreichung für sich und für die Mitarbeitenden, • üben in der Weiterbildung die Diagnose des Enwicklungsstandes der Mitarbeitenden, um das angemessene Führungsinstrument auszuwählen. | |
| Inhalte | Baustein 1: Sicherheit Die Führungskraft ist sicher, welche Mitarbeitende sie in welcher Weise führt. Baustein 2: Ergebnisorientierung Die Führungskraft führt ergebnisorientiert. Durch Zielvereinbarung erleben die Mitarbeitenden persönliche Erfolge. Baustein 3: Arbeitsfreude Das Mitarbeiter:innengespräch als 1-Minuten- oder 5-Minutengespräch ist das Feinwerkzeug. | |
| Kursdatum | 23. bis 25. Oktober 2024 | |
| Kursdauer | 3 Tage | |
| Kurszeit | 09.00 - 16.45 Uhr | |
| Kursort | Luzern |
| Preis |
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| Freie Plätze |  |
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